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服务获取证书计划旨在为合同专业人员提供关于计划、授予和管理基于绩效的服务合同的深入见解。这三门课程支持NCMA的ansi认证的能力标准,合同管理标准TM值出版(CMS)和相应的知识合同管理簿(CMBOK)标准。它也是Dau对齐的。计划参与者将学习:

  • 如何成为高度合格的劳动力的一部分,能够执行当前和未来的服务采集函数
  • 如何选择,监控和管理基于绩效的合同
  • 在政府收购中遇到复杂情况时,如何进行批判性思考并做出更好的决策

成功完成每项个别课程后,您将会收到一份电子培训证书。在完成所有课程要求后,您将获得一个专门的数字徽章,标识服务获取证书计划和所获得的相关能力。

项目要求

科目名称 课程数量 学习目标/NCMA CMS胜任能力 可用交付方法/ s

撰写业绩及工作报告

1079

学习目标:

  • 解释绩效工作声明(PWS)的重要性及其在收购过程中的作用
  • 使用获取需求路线图工具演示准备PWS工件
  • 制定问题陈述并确定项目远景
  • 开发和分析要求
  • 制定完整清晰的工作报告和相关产品
  • 认识到在整个收购生命周期中明确的工作说明的价值

NCMA CMS竞争力:

1.2合同的原则
1.5情境评估
2.1.1策划征集活动
2.1.1.1塑造需求

CLPS:24.
CEU:1.9

  • 教师指导虚拟
  • 教练领导的教室里教室必威竞彩合法吗

基于绩效的服务习得

1076

学习目标:

  • 讨论服务习得的独特方面
  • 根据绩效分析合同能力的需求
  • 确定要求文件是否是基于性能的
  • 选择基于性能的环境中的契约和源选择过程的方法
  • 制定质量保证监督计划(QASP)
  • 管理基于绩效的服务合同

NCMA CMS竞争力:

1.2合同的原则
1.4法规遵从性
1.5情境评估
1.6团队动力
2.1发展征集
2.1.1策划征集活动
2.1.2进行市场研究
2.2.2.2征集活动准备
3.1订立合同
3.1.3选择来源
4.1.1.1管理合同
4.1.1.2召开奖励后会议
4.1.1.3维护联系人文档/文件
4.1.2确保质量
4.1.2.2合同绩效监测计划
4.1.2.3验收合同履行情况

CLPS:40
CEU:3.2

  • 教师指导虚拟
  • 教练领导的教室里教室必威竞彩合法吗

服务合同劳动标准法规概述

1162

学习目标:

  • 确定该法规是否适用
  • 了解基本工资和边缘福利规则
  • 将法定条款适用于适用的合同
  • 执行法规

NCMA CMS竞争力:

1.4法规遵从性

CLPS:16.
CEU:1.3

  • 教师指导虚拟
  • 教练领导的教室里教室必威竞彩合法吗

额外的证书信息

  • 到期:从获得的日期起3年
  • 限制:无
  • 如果完成所有证书课程,总clp为80
  • 如果完成了证书中的所有课程,总ceu: 6.4

收购和承包项目意向书

在提交本函件之前完成的课程可以适用于完成您希望追求的证书课程。请注意,您可以从第一个证书计划课程中获得最多三年,以完成该计划。

注:本意向书仅供管理概念公司备案,并非法律合同,也不要求学员必须学习相betway必威吧关课程。

请在下面指出的凭据计划中注册我。