职业发展是家庭的知识产权
员工抱怨雇主对他们的职业发展不够关心。与此同时，该组织希望员工能够为自己的职业生涯承担更多责任。两人都觉得自己的观点是正确的。我们怎么能折中呢?
阅读更多
我们如何帮助您实现:DEIA行政命令
我们开发了一门新课程，探索多样性、公平、包容和可访问性，它将我们现有的DEIA培训与新内容结合起来，帮助您的组织遵守DEIA政策的最新更新。本课程将概述多样性和包容性原则，同时强调其对完成机构任务的重要性。该课程现已在网站上开放报名!
阅读更多
建立互联虚拟劳动力的5个技巧
我们喜欢分享我们学到的东西，现在你也可以!保存、打印或共享此图表，以便在您构建相互联系的团队时作为参考。想要进一步支持远程团队的信息?报名参加我们的一天课程，管理虚拟团队。*为了挽救这个[…]
阅读更多
连接虚拟劳动力的5个最佳实践
在过去的两年里，我们中的大多数人不得不迅速适应我们的远程工作场所，这些工作场所通常是我们的客厅、卧室或厨房。我们很快就习惯并适应了那些独自工作的日子。随着我们逐渐进入在家工作的第三个年头，重要的是[…]
阅读更多
新常态需要弹性和适应性
以前所未有的速度无情地改变。这是联邦政府雇员在过去两年中遇到的环境;一个包括大流行及其残余影响的景观。这是一个新颖的事件，没有剧本，以独特的方式对劳动力征税。然而，挑战还是迎难而上了，尽管付出了代价[…]
阅读更多
