我们如何帮助您实现:DEIA行政命令
人事管理局的首席多元化官员执行委员会举行了他们的9月29日第一次会议th, 2022年这是前一年的行政命令所要求的。拜登总统发布了行政命令该法案将于2021年6月生效，要求联邦机构扩大关于多样性、公平和包容(DEI)的培训。我们要确保每一位联邦雇员都接受这种培训。
我们开发了一门新课程，探索多样性、公平、包容和可及性，它将我们现有的DEIA培训与新内容相结合，将帮助您的组织遵守DEIA政策的最新更新。本课程将概述多样性和包容性原则，同时强调其对完成机构任务的重要性。该课程现已在网站！
我们对DEIA的承诺
DEIA是我们使命的重要组成部分，现在，我们很高兴能够确保我们可以帮助使它成为您的一部分。我们的目标是通过我们的DEIA课程帮助联邦机构满足行政命令的要求，您可以访问我们的网站。
我们致力于确保每个联邦雇员都能接受多元化、公平和包容方面的培训。
这不仅仅是了解到你有偏见。这是关于理解偏见的原因，它如何影响他人和自己，以及如何解决它。我们还将介绍无意识偏见对组织文化和解决这些问题的策略的影响。
我们相信DEIA对于组织中的每个人来说都是至关重要的，因为他们要基本了解如何创造一个重视多样性和包容性的工作场所文化。
我们的专家导师将指导每位参与者:
- 促进工作场所的心理安全
- 分析社会身份的组成部分，让自己更有自知之明
- 使用策略来识别和对抗无意识的偏见
- 制定计划在工作场所倡导DEIA
在Mabetway必威吧nagement Concepts，我们希望每个联邦雇员都能接受多元化、公平和包容方面的培训。我们知道在实现这个目标之前还有很多工作要做，但有了我们的新课程，我们可以比以往任何时候都更接近目标。
报名参加探索多样性、公平、包容和可及性，并敬请关注我们即将推出的DEIA课程的最新消息。
Jhanvi Ramaiya是Management Concepts的内容营销经理和高级文案。betway必威吧作为一名专业作家和内容创作者，她获得了葛底斯堡学院的社会学学士学位，并在乔治梅森大学获得了创意写作和非虚构艺术硕士学位。
