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联邦机构需要一个强大的领导人才的后备力量,以应对履行其使命所固有的复杂挑战。有远见的机构投资于培养各个层次的领导者,从高潜力的员工到高级管理人员。我们全面的领导力系列产品可以帮助候选人从完善基本技能到出色地担任SES角色。
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我们根据联邦领导人的独特需求提供完整的解决方案。通过将高质量、基于研究的方法与对公共部门的深刻理解相结合,我们的课程充分回答了“是什么造就了一个有效的联邦领导人?”
我们的领导力发展项目将课堂和基于技术的学习机会与360度和行为自我评估、自学、指导和在线协作必威竞彩合法吗相结合。我们的课程由具有真实联邦经验的教师教授,使用与联邦工作空间相关的术语和用例。
通过整合现场培训、体验式学习、反馈和个性化建议,我们创造了令人难忘的体验,帮助个人贡献者、职能经理和新兴高管了解如何通过领导力改善组织
我们的方法允许联邦机构:
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领导组织:适用于机构的高级管理人员
领导职能:针对组织职能或部门的高级领导
领导型经理:适用于领导其他经理或高级专业人员的人员
领导他人:针对个人贡献者的领导者
领导团队:针对个人贡献者的领导者
领导自我:面向个人贡献者、专业人员和新兴领导者
如果您是一名人力资源专业人员或培训官,负责建立一个小型或大型的领导力发展项目,我们可以提供帮助。我们的专业政府监督员计划采用模块化内容,可以定制,以提供您的部门、部门或机构所需的结果。
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引领教练。Excel。我们的6门课程领导力证书课程是专门为联邦空间的管理人员设计的。完成您的核心要求,然后通过选择符合您的兴趣的选修主题来定制您的证书。我们经验丰富的导师将帮助您获得新的领导角色所需的知识和经验。