组织
跳到主要内容

变更管理

作为联邦政府的长期服务提供商,我们知道在公共部门有效管理变革需要什么。我们提供广泛的服务,以支持大大小小的变革计划。

了解更多

人才管理

联邦机构领导人将员工招聘、留住、与使命保持一致和持续表现列为他们最严重的10大管理挑战。我们可以帮助您解决这些问题,并确定如何最好地部署您当前的员工队伍,同时识别和培养未来成功所需的人才。

看看

评估

当涉及到劳动力发展时,对每个团队成员的优势有一个坚实的把握是必不可少的。我们提供全方位的评估解决方案,可以帮助任何组织在招聘、绩效管理、晋升和继任计划方面做出更明智的决定。

探索评估

辅导和指导

辅导不仅仅是为了补救——它是一种强大的工具,可以在整个组织中使用,适用于任何层次的任何人,只要是准备好进行个人和职业改变的人。我们经验丰富的教练遍布全国各地,所以他们可以亲自或虚拟地与您一起工作。

探索指导

文化定位

我们帮助您检查和调整工作和相关的人类行为与您的使命、愿景、价值观和未来成功所需的劳动力能力。我们实现文化一致性的方法是专注于一个优先事项、挑战或目标。我们帮助您学习和展示建设性的行为,因此您很快就会看到结果。

看看

组织发展

我们的组织发展专家专注于提高客户处理内部和外部职能和关系的能力。它包括专注于改善人际关系和团队流程,更有效的沟通,以及提高解决各种不同组织问题的能力。我们的干预是定制的,旨在帮助团队、组间关系或整个组织。

了解更多