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合同专业人员的领导能力项目有助于弥合在合同组织中担任领导者和有效监督合同管理之间的差距。它是为想要培养更强领导能力的承包劳动力而设计的。该课程支持由nmca ansi认证的合同管理标准设定的能力标准TM出版物(CMS),以及相应的合同管理知识手册(CMBOK)标准。参加该项目的人将有:

  • 确定了提高管理效率的方法
  • 起草一份行动计划,以优化收购结果
  • 在数据分析技术方面发展了坚实的基础,将提供解决问题和决策所需的见解
  • 学会了如何为他们的团队创建愿景,并有效地进行沟通
  • 为创造性思维和创新设计策略
  • 举例说明工作场所的问题、挑战或目标
  • 解决复杂问题和提高性能的实践方法
  • 如何领导组织变革

成功完成每门课程后,您将收到一份电子培训证书。完成所有课程要求后,您将获得一个专门的数字徽章,识别合同专业人员(基本)证书课程的领导能力和所获得的相关能力。

项目要求

科目名称 课程数量 学习目标/NCMA CMS能力 可用的交货方式

管理承包机构

1403

学习目标:

  • 概述合同经理应具备的主要技能和职责
  • 解释在合同组织的管理中利用领导和管理技能和技术的有效策略
  • 确定绩效管理的关键方面,以支持收购劳动力人才的发展和保留
  • 选择合适的领导和人际交往技巧来管理人才的发展和保留
  • 评估管理跨职能承包团队的有效领导能力和人际交往技巧
  • 运用技术承包知识和领导技能,优化采办结果
  • 制定一个直接满足专业和组织需求的管理计划

NCMA CMS能力:

1.1技能与角色
1.5情景评估
1.6团队动态
1.7沟通与文档

  • 教师指导虚拟
  • 教师指导在教室必威竞彩合法吗

突破性问题解决能力

4063

学习目标:

  • 解释解决问题的过程
  • 评估现状,探索实现共同愿景的可能替代方案
  • 通过考虑利益相关者的观点来分析组织问题
  • 克服阻碍进步或促进组织内嵌入思维的障碍
  • 展示用于创建和维持适应性强的组织文化的策略
  • 准备一份战略计划来克服现状

NCMA CMS能力:

1.5情景评估
1.6团队动态

  • 教师指导虚拟
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创意与创新

4064

学习目标:

  • 认识到自己创造性思维和创新能力的潜力
  • 通过发现和测试创造性的想法来产生创新的解决方案
  • 创造一个不断培养创造力和创新的环境
  • 为实施创新提出一个有说服力的案例

NCMA CMS能力:

1.5情景评估

  • 教师指导虚拟
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沟通战略

4320

学习目标:

  • 分析纳入战略沟通的机会
  • 使用战略沟通来达到预期的结果
  • 将受众考虑纳入战略传播实践
  • 设计有效促进战略利益的信息

NCMA CMS能力:

1.5情景评估
1.7沟通与文档

  • 教师指导虚拟
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其他凭据信息

  • 有效期:自获得之日起3年
  • 限制:没有

收购和承包项目意向书

在提交本意向书之前已完成的课程可用于完成您希望攻读的证书课程。请注意,从第一个证书课程开始,您最多有三年时间完成该课程。

注意:本意向书仅用于管理概念的记录,不是法律合同,也不强制学生参加课程betway必威吧。